Было проведено собеседование в формате быстрых свиданий - кандидат за ограниченное время должен был рассказать о себе и ответить на вопросы экспертов. Также проходило практическое задание, которое отличалось в зависимости от выбранного направления стажировки. Это были как командные задания, где группы кандидатов представляли свои предложения по улучшению одного из проектов департамента, так и индивидуальные, где участники в течении нескольких часов выполняли задания на компьютере самостоятельно.